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Líder de NOC

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Líder de NOC (Network Operations Center) para atuar na gestão técnica e operacional do nosso time, garantindo a excelência na monitoração, sustentação e disponibilidade dos ambientes e serviços gerenciados dos nossos clientes. Sua atuação será no formato híbrido em nossa Sede em Florianópolis no horário das 13hs as 22hs. 


Responsabilidades e atribuições

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

  • Liderar e acompanhar as atividades diárias da equipe de NOC, assegurando a cobertura operacional, a adequada distribuição das demandas e a continuidade dos serviços em regime 24x7;
  • Supervisionar o monitoramento proativo dos ambientes, ativos e serviços dos clientes, garantindo a correta identificação, registro, classificação, priorização e tratamento de eventos, alertas e incidentes;
  • Garantir o cumprimento dos níveis de serviço (SLAs), indicadores operacionais, procedimentos e critérios de escalonamento técnico e gerencial estabelecidos para a operação;
  • Atuar como primeiro ponto de escalonamento em incidentes críticos, apoiando o troubleshooting, coordenando as ações operacionais e mobilizando áreas internas, clientes, operadoras e fabricantes para a rápida restauração dos serviços;
  • Acompanhar indicadores como disponibilidade, volume de alertas e chamados, cumprimento de SLA, tempo de resposta, reincidência, produtividade e qualidade, identificando desvios e propondo ações corretivas e preventivas;
  • Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e 1:1, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores e apoiando a elaboração e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
  • Gerenciar escalas, jornadas de trabalho, férias, banco de horas, ponto, passagens de turno, coberturas e demais rotinas administrativas e operacionais relacionadas à equipe, em alinhamento com a Coordenação;
  • Acompanhar o desempenho da equipe, orientar tecnicamente os analistas, apoiar treinamentos e promover o compartilhamento de conhecimento e a aplicação dos padrões definidos para a operação;
  • Garantir a aderência aos processos, procedimentos, controles internos, requisitos contratuais, normas e boas práticas aplicáveis aos serviços, incluindo os requisitos de certificações como a ISO 20000-1;
  • Acompanhar a qualidade dos atendimentos, registros, chamados, procedimentos, bases de conhecimento e comunicações, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a aplicação dos padrões estabelecidos;
  • Liderar operacionalmente mudanças programadas, manutenções, atividades críticas e transições entre turnos, assegurando comunicação, documentação, controle de riscos e continuidade dos serviços;
  • Identificar e promover melhorias nos processos, ferramentas, monitoramentos, alertas, dashboards, automações e formas de trabalho, buscando maior produtividade, eficiência operacional, qualidade e experiência do cliente;
  • Atuar como ponto de apoio e interface entre a equipe de NOC, a Coordenação, a Gerência e as demais áreas da organização, facilitando o alinhamento de demandas, prioridades, riscos e ações necessárias à operação;
  • Apoiar a gestão de clientes em situações que demandem atuação da liderança operacional, contribuindo para o tratamento de reclamações, escalonamentos, incidentes críticos e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar a execução de planos de ação decorrentes de incidentes, problemas, auditorias, indicadores e feedbacks de clientes, garantindo a evolução e o cumprimento das ações sob responsabilidade da operação;
  • Consolidar, elaborar e apresentar à Coordenação e à Gerência relatórios, indicadores, resultados operacionais, riscos, necessidades da equipe e oportunidades de melhoria, fornecendo subsídios para a tomada de decisão.



Requisitos e qualificações

PARA ISSO É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:

  • Experiência em operações de NOC, monitoramento, infraestrutura, redes ou suporte técnico em ambientes corporativos;
  • Experiência em liderança, supervisão de turnos e orientação de equipes operacionais;
  • Conhecimento em gestão de incidentes, problemas, mudanças e escalonamentos com base em práticas de ITSM;
  • Experiência no acompanhamento de SLAs, indicadores operacionais, disponibilidade, tempos de resposta e resolução;
  • Tenha conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade, como Zabbix, Grafana, PRTG ou soluções equivalentes, e em ferramentas de gestão de chamados;
  • Conhecimentos de redes, conectividade, sistemas operacionais e infraestrutura de TI para apoiar o diagnóstico e o correto escalonamento;
  • Capacidade de atuar sob pressão, tomar decisões e coordenar ações durante incidentes críticos e crises operacionais;
  • Boa comunicação, organização, senso de prioridade e capacidade de articulação com clientes, fornecedores e equipes técnicas;
  • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Telecomunicações ou áreas correlatas.


SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ:

  • Certificação ITIL Foundation ou conhecimento comprovado em boas práticas de gestão de serviços;
  • Experiência em operações 24x7, ambientes de missão crítica ou serviços gerenciados;
  • Conhecimento em análise de causa raiz, revisão pós-incidente e elaboração de planos de ação;
  • Experiência com automação por scripts, redução de ruído de alertas e otimização de rotinas operacionais;
  • Conhecimento em Cloud, observabilidade, Cybersecurity e continuidade de serviços e ITSM;
  • Vivência com auditorias, controles operacionais e requisitos de sistemas de gestão, como a ISO 20000-1;
  • Inglês em nível intermediário ou avançado.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

  • Convênios médicos
  • Convênios odontológicos;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Convênio SESC;
  • Convênio ACATE;
  • Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
  • Redução de Carga Horária Para Amamentação das novas mamães" pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de redução de carga horária para amamentação;
  • Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
  • Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
  • Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
  • TecMassage: programa ao qual oferecemos quick massage no escritorio visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
  • Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
  • Café, frutas e snacks à nossa disposição;
  • 100% de subsídios em certificações técnicas;
  • Clube de vantagens: contempla parcerias com a Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju.
  • Day Off de aniversário;
  • Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
  • Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste Mindsight
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestão
  5. Etapa 5: Formulário de Compliance
  6. Etapa 6: Validação Técnica
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Cuidando das pessoas para proporcionar conexões e autonomia em busca da excelência.

Somos uma empresa brasileira que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com mais de 35 anos de mercado, unimos experiência, competência e inovação para entregar o melhor aos nossos mais de 1000 clientes pelo Brasil.


Nossa história começou em Florianópolis - SC e não paramos de crescer! Hoje já estamos também fisicamente em Brasília, São Paulo, Recife, Porto Alegre e Cuiabá, além dos Solutions (como são carinhosamente apelidados nossos colaboradores) espalhados por todo o Brasil!


Seguimos incansáveis na busca por excelência através de uma empresa colaborativa, sustentável e humana e, por isso, buscamos talentos que sejam capazes de agregar novas ideias, abrindo espaço para o sucesso de maneira consistente, sustentável e resiliente, em meio aos desafios da tecnologia.